人才应用
人才库应用
选拔
精神荣誉
晋升
职业生涯
培养
技能提升
激励
骨干保留
人才库更新
定期审查
淘汰机制
有效性
激励
人才应用
鹰诺诺致力于员工与公司的共同发展，创造价值。并努力实现个人职业发展目标。
人才培养体系
入职培训
帮助新员工快速融入公司
岗位培训
配备专属导师，保证新进职员能快速掌握本职工作所需知识和技能
专业培训
将定期安排内部讲师和资深技术、管理人员授课，实现内部的知识传承和经验共享
瑞鹰计划
旨在帮助应届生获得快速成长，建立人才梯队的培养计划
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